Patrones Funcionales de Margiory Gordon PDF

Marjory Gordon y sus 11 patrones funcionales

Gordon identificó 11 patrones funcionales, como la percepción y gestión de la salud, la nutrición, la actividad y ejercicio, el sueño y descanso, la cognición y percepción, entre otros. Estos patrones abarcan aspectos físicos, emocionales, sociales y cognitivos del individuo. Más adelante profundizaremos en cada uno de ellos.

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Patrones funcionales de Marjory Gordon Para la realización de la valoración hemos decidido usar el modelo de Patrones Funcionales de Marjory Gordon. Los Patrones Funcionales son una configuración de comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano, y que se dan de una manera secuencial a lo largo del.

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España. RESUMEN. Marjory Gordon creó en 1982 sus once patrones funcionales de salud como una herramienta para la realización de una valoración de Enfermería organizada y planificada. Entre estos once patrones encontramos el patrón cognitivo-perceptivo, que describe los patrones sensitivos, perceptivos y cognitivos de la persona.

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GUÍA DE VALORACIÓN DE ENFERMERÍA BASADA EN LOS PATRONES FUNCIONALES DE SALUD DE M. GORDON PARA USUARIO PEDIÁTRICO REVISIÓN EN 2007 Y 2010. RESPONSABLE DE ACTUALIZACIÓN: MCE. María Alejandra Favela Ocaño COLABORADORES: Lic. Enf. Miriam Rocío Lima Peralta Lic. Enf. Rosario Solís Medina M.G.S. Juan Alberto López MCE.

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11 PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON, ¿Crees conocerlos todos? ¿Sabes de qué trata cada uno?. Quédate y descúbrelo. ¡No olvides compartir y suscribirt.

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La valoración entendida por Marjory Gordon se centra en 11 patrones independientes, pero interrelacionados. Los 11 Patrones Funcionales son: Patrón 1. Percepción y manejo de la salud. Percepción por el propio individuo de la salud y del bienestar, así como el manejo de todo lo relacionado con su salud respecto a su mantenimiento o.

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La valoración de enfermería por patrones funcionales se posiciona como una herramienta esencial en la atención integral al paciente. Este enfoque sistemático habilita a los profesionales de enfermería para evaluar de manera holística las necesidades de salud, focalizándose en los 11 patrones funcionales de Marjory Gordon que abarcan aspectos físicos, emocionales y sociales.

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Marjory Gordon fue especialmente conocida por crear el modelo diagnóstico para enfermería conocido como patrones funcionales. Consiste en una lista de actividades y comportamientos que contribuyen a la salud y la calidad de vida de las personas. Para examinar a los pacientes se usan tanto preguntas y cuestionarios como datos objetivos.

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VALORACIÓN DE ENFERMERÍA POR PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON. Patrón 1 - Percepción y manejo de la salud:. Le preguntamos si realiza algún tipo de actividad o ejercicio. Nos comenta que con su mujer se iba a dar largos paseos con el perro que les regalaron sus hijos, y que lo sigue haciendo para distraerse y lo percibe como una.

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La teoría de Marjory Gordon se enfoca en los patrones funcionales de salud, que son categorías de necesidades de salud que se relacionan entre sí. Estos patrones incluyen: Patrón de salud de percepción y manejo de la salud: se refiere a la habilidad del paciente para entender y manejar su propia salud. Patrón nutricional-metabólico: se.

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La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de ventajas al proceso: los patrones pueden ser utilizados independientemente del modelo enfermero del que se parta; se adaptan muy bien al ámbito de la atención primaria de salud, permitiendo estructurar y ordenar la valoración, tanto a nivel.