Folha de Pagamento Saiba como Calcular o Desconto do ValeTransporte AIC Contadores

Desconto de valetransporte como funciona e como fazer o cálculo!

O vale-transporte é importante porque permite que o funcionário tenha condições ir e vir de casa para o trabalho sem que os custos do deslocamento afetem a sua renda. É lógico considerar que, se um trabalhador recusa o benefício porque tem carro próprio, pode acabar comprometendo parte de sua renda com a gasolina.

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O vale-transporte (VT) é um direito do funcionário e uma obrigação das empresas. A partir da reforma trabalhista, a concessão desse benefício ficou mais flexível. Desde então, é possível utilizar outros meios para auxiliar o colaborador a se deslocar até o local de trabalho e vice-versa.. As mudanças, no entanto, ainda geram muitas dúvidas no ambiente corporativo.

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O vale-transporte é um direito garantido pela Lei nº 7. 619 desde setembro de 1987. O benefício é um meio para facilitar o acesso de todos os trabalhadores ao seu local de trabalho, utilizando o transporte público (trem, metrô, ônibus, entre outros). O benefício é concedido tanto para profissionais efetivos quanto para os temporários.

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O vale-transporte (VT) é um dos benefícios mais conhecidos entre as pessoas e ele é essencial para os trabalhadores e empresas. Ele garante que os funcionários tenham acesso ao transporte público, facilitando o deslocamento diário para o trabalho. Ao contratar um funcionário, seja qual for o regime, é responsabilidade do empregador.

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Agora que você já relembrou e aprendeu ainda mais sobre o que é vale-transporte e como ele funciona, que tal receber uma ajudinha para tirar algumas dúvidas que costumam aparecer nas empresas sobre este assunto. 1. Estagiário recebe vale-transporte? Um estagiário não é contratado com base na CLT, mas sim de acordo com a Lei do Estágio.

Vale Transporte O que é e como funciona?

O vale transporte é um direito dos trabalhadores registrados em regime CLT. Em síntese, esse benefício deve ser pago ao empregado pelo próprio empregador, visando o embolso das despesas de locomoção de ida e vinda do trabalhador para o local de trabalho. Esse benefício é regulado pela Lei 7.418 /85, e dispõe o pagamento antecipado.

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A lei do vale transporte é a de nº 7.418/85, que regulamenta o direito. O empregador deve garantir que o pagamento seja feito com antecedência. Além disso, há a obrigação de que o VT não seja pago como salário. É um benefício a mais, ou seja, não fica incluído nos cálculos do INSS, Fundo de Garantia (FGTS) ou Previdência Social.

Como funciona o valetransporte? • Eva Benefícios

O vale transporte, ou VT, é um benefício concedido aos trabalhadores para custear as despesas de deslocamento entre suas residências e locais de trabalho, através do sistema de transporte público. É uma obrigação legal imposta às empresas no Brasil e é um direito do trabalhador. Ele visa proporcionar aos funcionários uma forma.

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O texto que institui o vale-transporte é regulamentado pela Lei nº 7.418 desde 1985, sancionada pelo então presidente José Sarney.. Art. 4º - A concessão do benefício ora instituído implica a aquisição pelo empregador dos vales-transporte necessários aos deslocamentos do trabalhador no percurso da residência ao trabalho e vice-versa, no serviço de transporte que melhor se adequar.

Vale transporte não foi pago, posso faltar? Direito de Todos

A CLT garante o vale-transporte como um direito de qualquer trabalhador que tenha carteira assinada, sejam eles de áreas urbanas ou rurais. Veja abaixo quem são beneficiários do VT, segundo o artigo 106 do decreto 10854: Empregados (art. 3º da CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1943); Empregados do subempreiteiro, o subempreiteiro.

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Cálculo do vale-transporte. O valor do vale-transporte pode variar conforme os meios de transporte públicos que o trabalhador precisará pegar para seu deslocamento. O valor do vale vai depender da tarifa de cada meio de transporte. Exemplo: Matheus tem o salário bruto mensal de R$ 2.500,00 e ele trabalha 20 dias ao mês.

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O vale-transporte é um benefício obrigatório bastante comum e muito importante na vida dos trabalhadores regidos pela CLT. Sem dúvida, a pessoa que conta com essa vantagem estará mais tranquila em relação aos seus deslocamentos para a empresa. Além disso, esses benefícios de RH são essenciais para atrair, reter e motivar os colaboradores.. No entanto, existem detalhes e eventuais.

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Segundo a lei, para pagar pelo vale-transporte, o empregador pode descontar até 6% do salário fixo do empregado. Veja o que diz o art. 4º: O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.

Vale Transporte O que é e como funciona?

Todos os empregados que trabalham no regime CLT têm direito de receber o vale-transporte. Em algumas situações, o vale-transporte pode deixar de ser pago ao empregado. Uma delas é quando a empresa oferece um meio de transporte próprio que faça de forma integral o trajeto.

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O vale-transporte é um direito de todos os profissionais que trabalham com carteira assinada, seja de forma fixa ou temporária, e em regime presencial. No momento da admissão, a pessoa deve informar seu endereço completo, qual meio de transporte será usado para o deslocamento e qual a quantidade. Se será 1 ônibus e 1 metrô na ida e na.

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Recapitulando. Entendemos que o Vale Transporte é regido pela Lei Federal nº 7.418/85 e Decreto nº 95.247/87. As despesas cobertas pelo VT abrangem todos os meios de transporte público coletivo. O VT oferece a possibilidade de integração com diversos meios de transporte, representando economia e eficiência.